الجاذبيه الشخصيه

الجاذبية الشخصية

تعد الجاذبية الشخصية من أهم الأمور للتأثير على الأخرين .. فسحر الشخصية والمميزات ألتي تتسم بها لهي أمر فعال في التعامل مع الأخرين .. وقد يعتقد البعض إنه لا يملك مثل هذا السحر .. ولكنه يكون قد يخطىء في حق نفسة .. فهذا السحر أمر موجود في كل إنسان .. ولكن يجب فقط أن يتعلم كيف يستغلة الإستغلال الأمثل .. وهنا سأطرح سطور هامة في كيفية تكوين هذه الشخصية .. وما الفائدة منها ..

تقوية علاقاتك :
الميزة الأولى للجاذبية الشخصية هي أنه تؤدي إلى تكوين علاقات أكثر قرباً وحميمية مع الأخرين حيث أن كثير ممن تقابلهم فى حياتك سيجدونك شخصية متألقة .. فإنهم سينجذبون لك للاسباب الاتية:
** الأشخاص ذوي الجاذبية الشخصية يتركون إنطباعات عاطفية ايجابية لدى الآخرين . هذه الإنطباعات تماثل رد الفعل الذي يتولد لديك رؤية عمل فني جميل .
** يفضل الأشخاص أن يراهم الآخرون مع شخصية جذابة .. ويتفاخرون بذا.
*الشخصية الجذابة اكثر وداً ولطفاً فى المعاملة .
** العمل مع او لدىشخصية تتمتع بالجاذبية توقد حماس من يعمل معها وتستنفر طاقاته .

التأثير على الأخرين :
إحدى المزايا التي يتمتع بها أصحاب الجاذبية الشخصية هي قدرتهم على التأثير في الأخرين . فالناس على استعداد لأن تلبي مطالب الشخصية الجذابة وتتمثل لأوامرها .. وتحتذي بها دون أن يتملكهم إحساس بالضيق . ذلك معظم الناس ينبهرون بالشخصية الجذابة فيتصرفون بطريقة عاطفية ويكونو على استعداد لبذل انضحيات اكبر فى سبيل نيل رضا صاحبها ..
كما ان قدرة الشخصية الجذابة على الإقناع تفوق قدرة غيرها . فلشخص الإجتماعي البشوش يستطيع توصيل الرسالة بمصداقية أكبر .. خاصةاذا كانت سلبية .. من الشخصية الخبيثة او المنفرة .
اما فى حالة طلب المساعدة والمعونة فيميل الناس ايضاً للاستجابة لطلب الشخصية الجذابة التى تنجح فى التاثير عليهم , لما تتمتع به من دفء وصدق فيثقون بها ويهرعون لمساعدتهم .

كيف تؤسس لجاذبيتك الشخصية
يمكنك ذلك بطريقتين:
إما بإستعراض خبراتك وإظهار مواهبك ، وإما باكتساب سمعة طيبة والمحافظة عليها ..
الطريف أن هاتين الصفتين تؤسسان الجاذبية الشخصية التي بدورها تمنحك المزيد من الخبرات والسمعة الطيبة . فهي من ناحية تدفع الآخرين إلى منحك فرصاً لإظهار مواهبك وخبراتك فضلاً عن إنها ستمنحك سمعة طيبة ومكانة إجتماعية أفضل .

تقدير الذات :
تسهم الجاذبية الشخصية في تكوين التقيم الذاتي والثقة بالنفس ، وذلك لأن شخصيتك تقودك إلى خبرات إيجابية حيث تكون الأبواب مفتوحة أمامك على الدوام . ولن يكف الناس عن مدح أفكارك وأعمالك . الثقة بالنفس تؤسس الجاذبية الشخصية .. ولكنها ليست العامل الرئيسي الذى تقوم عليه .

الجاذبية والزعامة
تساعدك جاذبيتك على الاضطلاع بكل ادوار القيادة التى تسند اليك اقناع والهام وتاثير وتحفيز الاخرين ولكن الزعماء لا بد وان يدعموا جاذبيتهم الشخصية بمهارات اخرى اقل سحراً واكثر واقعيةمثل التخطيط والتنظيم فالجاذبية الشخصية قد تسد بعض النقص فى مهاراتك او خبراتك التى تحتاجها لتحقيق اهدافك ولكنها ليست بديلا عنها .

داعب الخيال :
الأشخاص الجذابون يؤثرون في الأخرين الذين يحبون صحبتم لا لشىء سوى لأنهم ينأون بهم عن اللغة الفظة التي تتسم بها العالم الروتيني اليومي الممل الذي يطبق على أنفاسهم .
لإظهار جاذبيتك ، يتعين عليك أن تمارس العادات الفكرية لتي ترتبط تلقائياً بالأشخاص ذوي الشخصيات الآسرة . فعليك أن تتعلم كيف تفكر وتتحدث مثلهم ، وذلك كما يلي

استخدام التعبيرات المبهجة :
يضيف الأشخاص الجذابون إلى أحاديثهم شيئاً من الحيوية وذلك بإستخدام التعبيرات الجديدة وغير المألوفة التي تعلق بذاكرة المستمعين فيتداولونها ويكررونها بينهم بسعادة وابتهاج .
إذا أردت ان يكون حديثك كذلك ، ابحث عن الكلمات والتعبيرات التي تضيف القوة والتأثير إلى ما تقول فعلى سبيل المثال بدلا من ان تقول " لا تخطئ قل : " تصيد الاخطاء قبل ان تتصيدك " وبدلا من قولك : " سنهزم منافسينا " قل : " سنلحق بهم هزيمة نكرا " ولا تخش من المبالغة فى مدح زملائك وموظفيك بكلمات تلقائية مثل : " عظيم ! رائع ! " فاذا كان العمل عظيماً ورائعاً بالفعل فامتدحه بقولك : عظيم جداً " و " اكثر من رائع " وفاخر بعمله امام زملائه .

أكثر من التشبيهات والمجاز:
هناك وسيلة أخرى لإبقاء حديثك عالقاً بأذهان الآخرين فترة أطول، وذلك باستخدام التشبيهات والتعبيرات المجازية في الحديث
فالتشبيه مقارنة بين شيئين حيث يمكنك القول : "يجب أن يثق بنا عملاؤنا فيما يتعلق بأموالهم مثلما يثقون بالأطباء فيما يتعلق بصحتهم"
أما المجاز فهو عقد مقارنة بين شيئين لا علاقة لأحدما بالآخر مثل ان يقول مدير لرؤساء اقسام شركتة الاربعه : " شركتنا سيارة ذات اربع عجلات ولا يمكن ان تسير اذا تعطلت واحدة منها وليستعد الجميع لاننا سننطلق باقصى سرعة " .

كان ياما كان
ممثل التشبية والمجاز فان رواية النوادر والحكايات تجعل حديثك شيقا واكثر قابلية للفهم وليس بالضرورة ان تكون هذه الحكايات ذات طابع فكاهى مبالغ فيه بقدر ما يجب ان تكون واضحة تبين ما تريد قوله او التعبير عنه , ان تكون راوى حكايات متمكن فها يحتاج للمارسة ولكنه يساوي الوقت الذى ينفق فيه على اية حال .
كما ان التحدث بلغة ثانية يعد وسيلة اخري لتعزيز جاذبيتك الشخصية فالناس عادة يتأثرون بمن يتحدثون لغة ثانية وثالثة وينجذبون اليهم .

وظف بصيرتك

النظر للأمور ببصيرة نافذة والقدرة على فهم المواقف بطريقة تختلف عن الآخرين ، والنظر إلى الأمور من زاوية تختلف عن وجهة النظر العادية من صفات الشخصية الجاذبية .. فالناس ينجذبون للأشخاص الذين يساعدونهم على فهم مايختفي وراء الأحداث أو بين السطور .
على سبيل المثال كانت سيدة في الثامنه والثلاثين من العمر تحدث صديقتها عن ترددها في الالتحاق بالجامعة فقالت لها "سيستغرق الحصول على الشهادة اربع سنوات عندئذ سأكون في الثانية والأربعين .. فردت صديقتها بسؤالها قائلة .. وكم سيبلغ عمرك بعد أربع سنوات إذا لم تلتحقي بالجامعة ؟ "

التفكير الابتكاري

لتقوية بصيرتك ، يجب أن تتعلم اولاً الانتباه للرسائل التي تتلقاها . لا تتركها تعبر أمامك دون أن تراها . استنبط المعاني الضمنية في الأحداث التي تشهدها حياتك ولا تتوفق عند الإجابات البسيطة ، بل نقب تحت السطح لتصل لأعماق المسألة وجذورها ، حيث يكمن الحل .
التفكير الإبتكاري أحد سمات الشخصية الجذابة وهو يعني عدم تقبل الأوضاع الراهنة على ماهي علية ، بل محاولة إيجاد طرق جديدة ومخارج مبتكرة للوصول للهدف . وهناك أحد التعبيرات الشائعة في وصف التفكير الخلاق ، (الخروج من الصندوق ) فبدلاً من أن تقيد نفسك داخل أطر محددة سلفاً من شأنها أن تشل تفكيرك ، لا تخش تحطيم هذه الحوائط ، فمن المؤكد أن وراءها مجالاً أكثر اتساعاً.

فكر بطريقة إيجابية

لن تكون أبداً شخصاً جذاباً وملهماً للأخرين مادمت كثير الشكوى دائم التظلم فالذين يتمتعون بالجاذبية الشخصية دائماً إيجابيون . حتى في المواقف السلبية تراهم يتصرفون بإيجابية ونشاط . لا تيأس من النتائج غير المرضية . اذ يمكنك بدلاً من إحباط الأخرين برسم صورة قاتمة عن موقف ما ، أن تخفزهم إلى تحويل النتائج السلبية إلى آخرى إيجابية .

ميزان الحرارة

لا تكن بارداً ! فنادراً مايوصف من يكتمون مشاعرهم بسحر الشخصية . إذا كنت تريد إلهام الآخرين فعليك بإظهار عواطفك الجياشة بتلقائية دون أن تسمح لها بالخروج عن سيطرتك . ورغم أن قدرة المرء على التعبير عن عواطفه تعد من الصفات المتأصلة في الشخصية والتي يصعب تغيرها ، إلا أن هناك متسعاً لتطوير هذه السمة لديك . عليك أولاً أن تفيس درجة حرارتك العاطفية لتحدد ما إذا كنت ملتهب المشاعر أم ساكن الأحاسيس .. ومن هنا تبدأ بتخفيض درجة حرارتك الإنفعالية أو تسخينها .

إلى أي مدى أنت عاطفي

هل سبق أن صحت قائلاً في أحد الإجتماعات " هذا رائع " لإظهار موافقتك على موضوع ما .؟
هل دمعت عيناك من قبل وأنت تشارك صديقاً لك فرحتة ؟ أم أنك تبقى خامداً متبلد الإحساس ، سواء كان الناس من حولك يمرحون أو يهرجون أو يضحكون أو حتى يبكون ؟
استعراض الأحداث الأخيرة في حياتك لتدرك ما إذا كنت تبدو انساناً حار المشاعر ؟ أم إنك تكتم عواطفك حتى لتبدو أمام الأخرين إنك انسان لا تنفعل ولا تبالي . ويمكنك أيضاً قياس حرارتك في التعبير العاطفي من خط يدك فالخط الكبير الممتد يعبر عن الشخصية العاطفية الدافئة ، أما الخط الصغير المنمنم فينم عن شخصية تنحو إلى إخفاء مشاعرها .

بدون كلام

النقر بأصابعك على المائدة أو الإبتسام من حين لأخر يعتبر من طرق الاتصال بالاخرين .والأشخاص الجذابون يعرفون كيف يتحكمون في الرسائل الغير اللفظية التي يرسلونها من خلال إيماءات الوجه وإشارات اليد مثلاً ، أو حتى من خلال طريقة جلوسهم . . وهاهي بعض أساليب الجاذبية غير اللفظية التي يمكن إتباعها :
** تأكد من أن نظراتك نحو الطرف الأخر تحمل الدفء والود .
** لا تجلس شابكاً يديك وساقيك طوال الوقت فهو يعطي إنطباع بالقلق وعدم الثقه بالنفس .
** قف على مقربه من محدثك دون أن تخترق مجال خصوصيته .
** إستخدم إشارات اليد بعفوية وتلقائية لكن دون أن تتجاوز مستوى كتفيك .

عبر عما يجيش فى خاطرك

عندما تحدد عواطفك فإنك ستعرف كيف تعبر عنها للآخرين . لا تكتف بسرد الحقائق وإبلاغها لشخص ما ، بل تأكد أنك تشركة معك في المشاعر التي تثيرها هذه الحقائق داخلك ، فمثلاً لا تقل " أشكرك على الوقت الإضافي الذي أنفقته في انهاء المشروع " بل قل "" أشعر بالسعادة للإهتمام الذي تولية لهذا المشروع "" وتأكد أنك تعبر عن شعورك بشكل مباشر ، فلا تقرر " هذه المكافأه لا تساوي الجهد الذي بذلته " ولكن إستفهم "" ألا ترى أني أستحق مكافأه أكبر من هذه ؟

اظهر عواطفك
من يتمتعون بالجاذبية الشخصية، يتقدون حماسة تجاه العمل الذي يؤدونه، فافعل مثلهم
! حدد العمل الذي تريد أن تحفز الآخرين عليه. اظهر حماسك وحبك للعمل. فالمعلم الذي يقول لتلاميذه في اليوم الأول من الدراسة: "أنتم على وشك أن تتعلموا أهم مادة دراسية في حياتكم"، لا شك أنه سيأسر انتباههم طوال مدة الدراسة.

نظم عواطفك

فإذا كنت تحاول التأثير على العاملين معك ، فمن الأفضل أن تظهر عواطفك بشكل مفاجىء وتلقائي ولكن بطريقة مدروسة فمثلاً :
يمكنك أن تقدم محاضرة في التحفيز لحمل الموظفين على زيادة الإنتاج . ولكن كي تكون أكثر مصداقية عليك أن تدخر هذه العروض العاطفية للمناسبات النادرة التي تتطلب استنفار الهمم وتحقيق أكبر تأثير ممكن . رغم ذلك عليك أن تتسم بحرارة العاطفة على الدوام ولكن احتفظ بلحظات التألق إلى وقت الحاجة الملحة . الشخصية الجذابة تعرف كيف تشعل فتيل العاطفة لأي شخص متى أرادت . الإستخدام المنظم للعواطف لا يتظمن الانفجارات المفاجئة فقط بل يشمل الإبتسام المستمر حتى تتعود علية ، فيصبح عملا دائماً تمارسه حتى لو لم تكن راغباً فيه .

استراتيجيات السحر الشخصي :
لا يقتصر سحر الشخصية على قلة من سعداء الحظ بل يمكن لأي إنسان اكتساب مهارات وسلوكيات الشخصية والأسرة او " الكاريزمية " بالإرادة والممارسة .. وذلك بتطبيق الإستراتيجيات التالية :

1 ـ نم ثقتك بنفسك

تعد الثقة بالنفس أحد المكونات الأساسية لسحر الشخصية، فالواثقون بأنفسهم يؤكدون لمرءوسيهم أن كل شئ على ما يرام وتحت السيطرة، فتنتقل عدوى الثقة إلى المرءوسين ويشتعلون حماسا ولهذا يلجأ الناس للشخصيات القيادية الجذابة ليتزودوا ببعض التفاؤل والثقة بالنفس ويحصلوا على شحنة من الحماس الفاتر لديهم. لكنك ربما تفتقد للثقة بالنفس لأنك لا تقدر نقاط قوتك كما ينبغي. بادر بعمل جرد لصفاتك الحسنة وإنجازاتك لمنح نفسك دفعة قوية لتقييم النفس وتدعيم ثقتك بنفسك. أيضاً حاول أن تفهم كل ما يتعلق بعملك، فكلما زادت معرفتك زادت ثقتك بنفسك. وأخيراً استخدم الخيال الإيجابي، فإذا كنت مهتماً بشيء ما، تخيل أفضل نتائج يمكن تحقيقها منه .

2 ـ تعلم تكوين الرؤى
الزعماء الكاريزميون يعملون على بلورة رؤى واضحة وساحرة لإلهام أتباعهم، استخدم البديهة والمعرفة، مدعمة بالبيانات المقدمة من الخبراء والأصدقاء والزملاء وذلك لتخيل ما الذي يمكن أن تنجزه شرآتك أو إدارتك في المستقبل .

3 ـ كن إيجابياً
الأشخاص الكاريزميون يمتلكون قدراً هائلاً من الحماس والتفاؤل والطاقة
. فهم ينشدون الأفضل في حياتهم الشخصية والعملية. فعملهم جد، ولهوهم لهو. وهم يوازنون بين أوقات العمل وأوقات الراحة، يعملون كثيرا، وينامون كثيرا، ويمارسون لعبة رياضية على الأقل.

4 ـ كن حساسا

لا تكثر من استخدام كلمة "لا" واستبدلها بكلمة "تقريباً" أو "ربما": فالأشخاص الجذابون لا يقدمون ردوداً نهائية في المواقف السلبية، لكنهم يفعلون ذلك في المواقف الإيجابية. إذا كنت على وشك الاستسلام لمشكلة ما، فحاول أن تطرق أبوابا جديدة، ونقب عن حلول لم تكن مطروحة من قبل.

5 ـكن صريحاً

يتمتع أصحاب الشخصيات الساحرة بالصراحة والوضوح، فتنطق ألسنتهم يما يعتمل داخل سرائرهم لكن مع مراعاة أحاسيس الآخرين .
ليس سهلا أن يكون المرء صريحاً جدا وودودا في آن واحد. إذا أردت التعبير عن رأيك بشأن شخص أو فكرة ما، عليك أن تصيغ رأيك هذا في جملة من عشر كلمات داخل ذهنك أولا. مارس هذا الأسلوب من حين لآخر، وسوف يساعدك على اآتساب عادة الصراحة والوضوح.

6 ـ روج لنفسك
الاشخاص الكاريزميون يتحينون الفرص لاظهار مواهبهم وقدراتهم هاهى بعض اساليب الترويج للنفس :
ـ صمم لنفسك صفحة على شبكة الانترنت واذكر فيها انجازاتك .
ـ كون سجلا لا نجازاتك الشخصية يحتوى على كل الشهادات والتقارير التى تحدد اسهامانك وانشطتك .
ـ تكلم عن المشروعات الباهرة التى شاركت او ستشارك فيها .

7 ـ خاطر .. ولكن بحساب
الاشخاص الكريزميون على استعداد لخوض المخاطر لكن دون تهور او طيش وفى كل الاحوال اجعل الاخرين على علم بالمخاطر التى تخوضها .

قليل من العنف
يكتسب بعض الناس جاذبيتهم من خلال العنف والشدة والصرامة وليس من خلال المعاملة الانسانية استخدامك لاسلوب " المواجهة العنيفة " قد يسفر عن ظهور بعض المؤيدين ولكن المؤكد انه سيسفر ايضا عن كثير من المعارضين وبذلك ترسخ صورتك وسمعتك لدى المتضررين من هذا الاسلوب .
فقد قام الخبير الاستشاري " ال دنلاب " بتقليص ما يقرب من 11000 وظيفة فى شركة " سكوت بيبر " ليخلصها من الخسائر , وقد كسب كثيراً من الاعداء لكنه راض عن صورته امام الاخرين بل ويحاول ترسيخ تلك الصورة ورسمها داخل اطار من القسوة واللامبالاة .
وبشكل عام فان ذوى الجاذبية الشخصية يظهرون اهتماماً بالاخرين لكنهم لا يخشون اتخاذ قرارات صارمة اذا لزم الامر . فقد رفض احد المديرين ان يرفد اثنين من الموظفين بسبب ضعف ادائهمت وبرر تصرفه قائلاً : " لا احب ان اراهما يفقدان وظيفتيهما " . ولكن كان لاداء هذين الموظفين اثر سلبي على ايراد الشركة , مما حدا بمديرها التنفيذى الى اغلاق الفرع الذى يعملان فيه , وهكذا ادت رقت المدير الى فقدان خمسه عشر موظفاً لوظائفهم بدلاً من اثنين .
كن لطيف المعشر لكن ذلك ريعنى ان تكون رخوا او تتهاون في ما يتغاق بالامور الجادة .

كن مختلفا

اذا استطعت ان تكون مختلفا بطريقه درامية وايجابيه , فهذا من شانه ان يزيد من جاذبيتك الشخصية .
كثيرا من استراتيجيات الترويج للنفس وخوض المخاطر تسهم في ظهورك بشكل درامى وغير مالوف .
فمثلاً عندما طلب من احد المديرين الشباب فى احد الشركات الكبرى ان يقدم محاظرة لزملائه فى ادارة الوقت , جاء فى يوم المحاظره متاخرا عن موعده خمس دقائق , وكان يلهث ويرتدى زيا وحذاء رياضياً .
ثم بداء في القاء المحاظرة وهو يتصبب عرقا بينما تظهر ملابس العمل تحت الزى الرياضي.
وعندما انها المحاظرة خلع الزى الرياضي وانطلق خارج القاعه قائلا انه على وشك ان يتاخر عن موعده التالي .

تعلم بناء روابط بينك وبين الاخرين

يكون الاشخاص الجذابون روابط بينهم روابط بينهم وبين الاخرين بسرعه ودون جهد . عند الشراء مثلا يكونون علاقات طيبه مع البائعين , وعند التحاقهم بوظيفة جديدة سرعان ما تربطهم بزملائهم علاقات وطيدة . وهم يديرون الحوارات بسهوله مع الغرباء فى شتى الموضوعات والمناسبات .
وفى مايلي بعض الطرق التى تؤهلك لتكوين روابط قصيره وطويلة الاجل فى الاخرين :

1 ـ اكتشف احتياجات الآخرين

لترتبط بشخص ما، اسأل نفسك أولاً "ما الفائدة التي سيجنيها هذا الفرد إذا ما أصبح صديقا لي؟" للإجابة عن هذا السؤال عليك أن تعرف رغبات الآخرين ودوافعهم.
فتخيل مثلا ان زميلا جديدا التحق بالشركة التى تعمل بها من خلال الحوارات التى دارت بينكما علمت انه راضاَ عن وظيفته الجديدة , لكنه يشعر بالضيق لوجوده فى مدينه جديدة دون اصدقاء , لكى ترتبط به قد تحاول ان تعلب دور الناصح الامين له فى العمل , ولكن الافضل هو ان تدعوه الى العشاء او الى مناسبه اجتماعية او ان تساعده فى تجهيز مسكنه الجديد او فى استئجار ذلك المسكن .

2 ـكن ناصحاً أميناً:
تقديم النصح للآخرين يعد أحد طرق الترابط بين الناس، وذلك عن طريق مساعدتهم على تطوير المهارات والخبرات التي يحتاجون إليها في العمل
. كن أكثر من مجرد معلم، وعلى أية حال فالناصح يمكن أن يكون معلما وصديقاً.

3 ـ خاطب الارواح:
الأشخاص الجذابون لا يعاملون الناس كالآلات الصماء، ولكن بطرق توقظ الحس الإنساني لدى الآخرين
. وهذا الأمر هام للغاية خاصةً في مكان العمل حيث يتم إخماد الروح البشرية تحت مسمى "الكفاءة الوظيفية". فلافتات مثل "حمدا لله على السلامة" فوق المكاتب للترحيب بالموظفين العائدين، أو منح الموظفين يوم إجازة مدفوع الأجر عندما يواجهون ظروفا صعبة ومفاجئة، تعد من وسائل التأكيد على الجوانب الإنسانية.

4 ـاكسب احترام الاخرين:
المساواة والعدالة في التعامل مع الآخرين من أهم استراتيجيات استحقاق الاحترام
. كما يعد استعدادك لتحمل المسئولية حتى في ظل الضغوط الشديدة وسيلة أخرى لذلك.

5 ـ كن بشوشاً:
المصافحة الودودة وحدها لا تصنع روابط شديدة أو شخصية مؤثرة
. بل يجب أن تكون مصحوبة بمشاعر صادقة وابتسامات صافية.

6 ـ كون علاقات شخصية :
تطوير علاقه اجتماعية مع احد الاشخاص خارج اطار العمل ـ كدعوته الى حدث رياضي او مناسبة اجتماعية ـ من شانه ان يقوى علاقات العمل ويدعمها . مارس هذا الاسلوب بحذر شديد لا تحاول تحقيق مكاسب تتعلق بوظيفتك خارج نطاق العمل وعلى العكس من ذلك اجعل العلاقات الشخصيه الطيبه تمتد تلقائيا الى بيئه العمل .

7 ـ تقبل النقد

قليلون هم من يتقبلون النقد ويستفيدون منه
. يساعد رد الفعل الإيجابي تجاه النقد على تكوين روابط طيبة مع من يوجهون النقد البناء.

8 ـ استثمر الجلسات المفردة
اخر المناورات التى يمكن ان تستخدم فى تقوية الروابط بين الناس هى ان تخصص وقتا للحديث مع الاخرين كل على حده .
هذه الجلسات المنفرده لاتكون روابط قوية فحسب بل تدعم صورتك امام الاخرين كشخص جذاب .

الانغماس في العمل
عليك ان تقبل على عملك بمرح وتوليه جل اهتمامك بحيث تنسي كل ما يحدث حولك . اذا لا حظت كيف يعمل قائد الاوركسترا , ستجده منهمكاً ومنغمساً فى عمله الى اقصى مدى , دون ان يبدو علية الملل او التشتت فقد اكتسب " خبرة الانغماس " والاستغراق فى عمله الى درجه انه لم يعد يلتفت الى ما يدور حوله .

ذروة الاداء

لتدرك كيف تصل الى قمة الانغماس في العمل راقب ذوى الاداء العالي من زملائك
فهؤلاء يمارسون خبرات الانغماس فى العمل بانتظام .
فهم يلقون بانفسهم فى اعمالهم ويكرسون جهدهم لانجازها بكل التزام وتركيز .
لا يحاول اصحاب الاداء العالي اداء وظائفهم فحسب ولكن يتملكهم احساس بانهم يادون رسالة فى ما يتعلق باعمالهم وكانهم يسعون للكمال فى ما يادونه من عمل ويلهمون الاخرين بتلك الروح .
هذا الاحساس يجعل اصحاب الاداء العالي يسعون الى النتائج .

وعلى الرغم من العمل بكل انهماك وتركيز , الا ان اصحاب الاداء العالي يظلون فى حاله من الهدؤ والسيطرة على الامور طيلة الوقت ز فهم يتبعون ما يسمى التحكم الذاتي .
انهم يرسمون طريقا للانجاز ويتبعونه بكل دقه وهدوء . وهو يكونون من الاحساس والتركيز والسيطرة مزيجا قويا وجذاباً .

العمل والجاذبية الشخصية

لا شك فى ان من يملكون معارف وخبرات فى شتى المجالات والخبرات يؤثرون فى زملائهم ويدهشونهم عندما تتحد كل من المعرفه المهنية مع المعرفة التقنية تصنع خليطا قويا من الخبرات .
ويعد اصحاب الخبرات المتعدده من اكثر الافراد قيمة واعلاهم شانا فى الشركات الحديثة , فبدلا من ان يكون المرء خبيرا باحد جوانب العمل , قام هؤلاء الافراد بتنمية مهاراتهم فى شتى الجوانب .
ولذلك فهم يملكون منظورا كليا للشركة ويتخذون قراراتهم فى ضؤ تاثير هذه القرارات على الشركة باسرها , لا على احد اقسامها فقط .
فاذا عرف عنك قدرتك على معالجة المشاكل المستعصية فهذا سيزيد من جاذبيتك الشخصية ايضا . فالناس ينجذبون عادتا لمن يهرعون لنجدتهم وتزداد جاذبيتك اذا لم تكن تلك النجدات جزءا من عملك الرسمي .
واخيرا كن واحدا من اكبر دعاة التغيير فى منظمتك حيث ستحدوك الرغبة الى خوض المخاطر واستكشاف المجهول , وعندها سيعاملك زملائك باعتبارك مكتشفاً او مجددا يساعد الاخرين على التغلب على مخاوفهم من التغيير .

كن انيقا وعصرياً

احد ابرز الوسائل لتبدو جذابا هو ان تظهر اناقتك في العمل , ابحث عن الفرص التى تظهر تالقك وحيويتك وصفاتك غير التقليدية .
واليك بعض المقترحات لابراز اناقتك :
ـ احظر الاجتماعات بحيث يبدو على شعرك مظهر البلل مما يعطى انطباعا بانك قد انتهيت لتوك من اداء تماريناتك الرياضية وعلى استعداد لتولى اى عمل اضافي وبذل المزيد من الجهد .
ـ احمل معك جهاز كمبيوتر متنقل مما يظهرك بمظهر الحريص على مواكبة تقنيات العصر .
ـ استخدم الكمبيوتر وجهاز عرض حديث فى عرض افكارك وعززها بالرسوم البيانية .
ـ فى الاجتماعات اكثر اسماء الزملاء واشر بالتفصيل الى المشروعات التى كانوا يعملون بها .
فهذه الاشارات العابرة تجعلك قائدا لفريق العمل بدون منازع .
ـ حافظ على مكتبتك ومكان عملك مرتبا ومنظما , لا تترك الاوراق مبعثره على مكتبك ففى عصر المعلومات , كلما قل الورق الذى تستخدمه في عملك , كلما بداء مظهرك مؤثرا .
ـ حاول ان تبدو نشيطا مفعما بالحيوية طيلة الوقت .
فاذا استطعت ان تبدو نشيطا في الساعه الخامسة مساء , مثلما كنت في الساعه الثامنه صباحا فهذا دليل على حيويتك ولياقتك .

روح الدعابة
يعرف كثير ممن يمتلكون الجاذبية الشخصية كيف يوظفون روح الدعابة فى نشر سحرهم الشخصي بين كل من حولهم . فالناس يلتفون حول من يشيع فيهم روح المرح , اذا تعد الدعابة اقوى اساليب اراحة النفس . وتؤدى روح الدعابة الى ازالة الحواجز بين الناس بمن فيهم الرؤساء ومرؤوسيهم , فالمشاركه في المرح والضحك تؤدى الى تكوين روابط سريعه في محيط العمل , ستساعدك روح الدعابه في القضاء على الصراعات وتخفيف حدة التوتر كما تشجع على الاسترخاء ورفع الانتاجية .

توظيف الدعابة
ستساعدك النقاط التالية على توظيف المرح بمهارة :
ـ كن عفويا وتلقائيا : النكات المعدة مسبقا قد تكون مرحة ولكن التعليقات العفوية وليده اللحظة قد تسهم اكثر فى تعزيز جاذبيتك الشخصية .
ـ لا تسخر من الحاظرين : لا تحاول ان تبدو مرحا على حساب من امامك .
فالدعابة الايجابية ان تجعل الاخرين يشعرون بالرضا عن انفسهم .
ـ الدعابة الفعالة تعبر عن واقع العمل يتميز الجذابون بالمهارة فى توظيف الدعابة التى تتعلق بمسائل اساسية في العمل .
فالمدير على سبيل المثال يمكن ان يستخدم الدعابة في تقديم الاسباب التى دعته الى احداث تغييرات جذرية على مستوى الشركات .
ـ الدعابة الذاتية لها مفعول اقوى : ولكن لا تتمادى فى الحط من قدر نفسك ولو باسلوب مرح حتى لايظن الاخرون انك تفتقد لتقييم الذاتي وهى لاتعد علامه من علامات الجاذبية الشخصية .
ـ تجنب النكات الشخصية : فهى تشير الى عدم النضج اكثر مما تشير الذكاء وخفة الدم .

سحر الاتصال الجذاب

اذا ما راقبت اراء الناس فستجد انها تسير طبقا لقوانين :
1 ـالناس ترى وتحكم بعواطفها .
2 ـ ثم تدافع عن اراءها بعقولها .
بنفس هذه الطريقة يتكون رائي الناس عنك . فاما ان يحبوك او ينفروا منك .
ثم بعد ذلك يبررون رائيهم هذا بكل ما يصدر عنك من افعال واقوال .
احرص على ان تكون اتصالاتك مباشرة وصريحة وموقوته . لاتترك اى فجوات اتصالية بينك وبين الاخرين , فهذه الفجوات سرعان ما تمتلئ بالاشاعات وسوء التفاهم . اليك المزيد من النصائح العملية :
1 ـ اذا اردت ان تلزم الاخرين بأوامرك دون مناقشة فابعث بها مكتوبة . فالكلمة المكتوبة لا تقبل النقاش او المحاورة . لكن هذا المدخل يترك الباب مفتوحاً لسؤ الفهم والتاويلات الخاطئة .
2 ـ اذا اردت ان تقنع الاخرين وتحفزهم وتؤثر فيهم فابعث باوامرك شفاهة . واذكر دائما السبب او المقدمات التى دفعتك لاصدارها . ووضح الفوائد المرجوة منها. بهذه الطريقة يتبدد سؤ الفهم وتحل الثقة محلهم.

تم تجميعه من عدة مواقع

تسلمي سموا الاميرة على هذه المعلومات
انتي فعلا اميرة بافكارك

خجلتني

شكرآ لإلك

صراحة من بعد موضوعك هاد يا سمو الأميرة
لازم الواحد يمتلك أحلى شخصية
لأنه إنتي كشفتينا أسرار كتييييييييييير عن خبايا الشخصيه المميزة وكيف تكون شخصيتنا جذاب وملفته لكتيييير من الناس

عندما تبكي الشمس لكثرة تحمل الليل
يموت الصباح
و يبدأ الإنتقام
بقتل براءة الأمل
و تكون الأنثى .. أول ضحية
لأنها والشمس مؤنثان